Мы используем куки, чтобы сайт работал, а пользоваться им было удобно
Куки, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие куки можно настроить.
Обязательные куки
Необходимы для работы сайта, и их нельзя выключить.
Аналитические куки
Disabled
Эти куки позволяют проанализировать, удобно ли пользовать сайтом, и насколько эффективны наши рекламные кампании. Список аналитических файлов куки, которые мы используем, здесь и здесь.
Рекламные куки
Disabled
Эти куки предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы они могли показывать вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничивать количество показов. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Список рекламных файлов куки, которые мы используем, здесь и здесь.
Сторонние куки
Disabled
Эти файлы куки устанавливаются третьими лицами (например, аналитическими или рекламными сервисами). Список сторонних файлов куки, которые мы используем, здесь и здесь.
Работаю с командами и руководителями: лидерство, доверие, продуктивный конфликт и совместная работа в условиях изменений.

Сочетаю системный подход, управленческий опыт и подготовку в области психологии групп

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ Консультант
Executive-Коуч
Фасилитатор


Юлия Молостова
в командном и групповом коучинге и консультировании
опыта в трансформации крупных компаний
фасилитации, стратегических сессий и работы с топ-командами
работа на уровне CEO-1 / Board-1
9+ лет
20+ лет
1600+ часов
13+ лет
В своей первой  профессии я занималась построением процессов и еще больше 10 лет преподавала «Моделирование бизнес-процессов». Там работает принцип: любой процесс — это модель, а любая модель — это упрощение сложного объекта под конкретную задачу.
Первые 20 лет моей карьеры были связаны с технологиями. Я начинала как инженер в телекоме — только я и технологии: коммутаторы, скрипты, базы данных. Потом в проектах становилось всё больше людей, а моя роль постепенно смещалась: от технологий к тем, кто с ними работает. В какой-то момент я обнаружила, что большая часть моего внимания направлена не на технологии и процессы, а на людей, которые их создают — их мотивы и ценности, на то, как совместить то, что людям с тем, что нужно компании.

Сейчас я работаю с людьми и с командами. Это «сложные объекты» для познания Поэтому я использую несколько инструментов, каждый из которых отвечает на свой вопрос.

я работаю как внешний консультант — уже не изнутри одной организации, а с разными командами и компаниями.

для многих процессов важна именно внешнняя роль и взгляд человека, который знает команду, но не включен в ежедневные процессы

В своем Telegram-канале я пишу о групповых динамиках, лидерстве, психоанализе и жизни организаций и не только об этом :)
Просто Молостова