Куки, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие куки можно настроить.
Я предоставляю пространство для исследования, и оно совместное: конечно, я делюсь гипотезами, которые у меня возникают, но у меня точно нет сакрального знания «как правильно»
Заявленный запрос и реальная задача почти никогда не совпадают. Работа идёт туда, где находится реальная причина — не потому что я как консультант так решила, а потому что поверхностные решения неустойчивы
Часть моей работы как консультанта — это быть тем, кто видит и называет то, что происходит с человеком. Не оценивает, не исправляет, не советует, а присутствует и отражает
Это важно, потому что многое из того, с чем человек живёт: тревога, усталость, внутренний конфликт, существует в режиме «этого никто не видит». Человек несёт это один. Чем выше социальный статус и чем больше достижений, тем больше одиночество и меньше возможностей говорить о том, что происходит с тобой на самом деле
Заявленный запрос и реальная задача почти никогда не совпадают. Работа идёт туда, где находится реальная причина — не потому что я как консультант так решила, а потому что поверхностные решения неустойчивы
Часть моей работы как консультанта — это быть тем, кто видит и называет то, что происходит с человеком. Не оценивает, не исправляет, не советует, а присутствует и отражает
Это важно, потому что многое из того, с чем человек живёт: тревога, усталость, внутренний конфликт, существует в режиме «этого никто не видит». Человек несёт это один. Чем выше социальный статус и чем больше достижений, тем больше одиночество и меньше возможностей говорить о том, что происходит с тобой на самом деле
Ко мне приходят c конкретными ситуациями, и с управленческими, и с человеческими запросами. Моя задача — помочь увидеть, что за ними стоит, и найти устойчивые решения, а не быстрые ответы (хотя и быстрые ответы случаются)
онлайн
Индивидуальная работа
Запросы, с которыми ко мне приходят
Сначала появляется ясность: человек начинает видеть, что на самом деле происходит. Потом - способность выдерживать то, от чего раньше хотелось убежать: конфликт, неопределённость, чужую реакцию. Потом - возможность делать другие выборы и совершать другие действия.
Управленческая перегрузка
Всё на мне, не делегирую, не доверяю, контролирую каждый шаг — и задыхаюсь. Невозможно отпустить контроль и выдерживать, что другие сделают иначе
Откладывание сложных решений
Не могу уволить, не могу отказать, не могу обострить. Жду, что как-нибудь решится. Страх конфликта или страх потерять отношения
Тревога, раздражение, усталость
Внешне всё работает, внутри - нет
Повторяющиеся сценарии
Понимаю, как правильно, но раз за разом делаю по-другому. Вижу паттерн, не могу его остановить. Автоматические реакции, которые не снимаются знанием «как надо»
Переход
Перерос роль, раньше работало - сейчас нет. Не понимаю, что дальше. Старая идентичность уже не работает, а новая ещё не собрана
Инструменты:
Игровые практики
Игровые практики — один из инструментов для диагностики и развития команд. В дискуссии люди обычно рассказывают то, что они думают о себе и о том, как они проявляются. В игре — нужно не говорить, а действовать, и в действии проявляются подлинные модели поведения, коммуникации и решения задач. Запись сессий на видео дает возможность увидеть себя со стороны, что в реальной жизни практически невозможно.
а также...
Теория полярностей, Теория вертикального развития, Практики интегрального развития, MBTI, Теория U, Коммуникативные практики, Проективные методики
